Organizacja PracyInterpretacje PIP: firmy wybierają umowy cywilnoprawne i B2B
Coraz więcej decyzji Głównego Inspektora Pracy uznaje umowy cywilnoprawne i kontrakty B2B za prawidłowe formy zatrudnienia.
Organizacja PracyOrganizacja Pracy
Organizacja Pracy
Organizacja PracyPłaca minimalna 2026: ile zarabiać będą pracownicy?
Od 1 stycznia 2026 płaca minimalna wzrasta do 4806 zł brutto. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawców i pracowników — stawka godzinowa, netto i praktyczne…
Organizacja PracyZmiana czasu jesienią 2027: jak wpłynie na wynagrodzenie nocne?
Zmiana czasu na zimowy w październiku 2027 roku ma wpływ na rozliczenie godzin nocnych.
Organizacja PracyWypadki przy pracy w Polsce rosną. Dane GUS za H1 2026
W pierwszym półroczu 2026 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy wzrosła do 33 081 osób.
Organizacja PracyUrlop opiekuńczy i dni wolne: co się zmieniło w Polsce w 2023 roku
Od kwietnia 2023 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z nowych uprawnień do dni wolnych.
Organizacja PracyUrlop opiekuńczy i zwolnienia: co się zmieniło w prawie pracy od kwietnia 2023
Od kwietnia 2023 roku pracownicy mają dostęp do nowych form dni wolnych. Poznaj szczegóły urlopu opiekuńczego, zwolnień z powodu siły wyższej i zasady ich…
Organizacja Pracy35 dni urlopu rocznie — co zmienia nowa reforma dla pracowników
Przepisy work-life balance podniosły limit dni wolnych z 26 do 35 rocznie. Sprawdź, na co mają prawo pracownicy etatowi i dlaczego wiele osób o tym nie wie.
Organizacja PracyPIP od lipca 2026: jak się przygotować do kontroli i uniknąć kar
Nowe przepisy Państwowej Inspekcji Pracy obowiązują od lipca 2026. Kary dla pracodawców wzrosły dwukrotnie.
Organizacja PracyOrganizacja czasu pracy latem: co mogą zrobić firmy i pracownicy
Letni harmonogram pracy wymaga elastyczności. Poznaj przepisy, rozwiązania takie jak letnie piątki czy workation, oraz zasady bezpieczeństwa danych podczas…
Organizacja PracyUrlop z powodu siły wyższej 2026: co musisz wiedzieć o swoich prawach
Urlop z powodu siły wyższej to 2 dni rocznie płatne w 50%. Dowiedz się, kiedy możesz go wziąć, jak go złożyć i jakie kary czekają pracodawcę za odmowę.
Organizacja PracyNowe urlopy pracowników w Polsce: co się zmieniło w 2023 roku
Od 2023 roku polscy pracownicy mają dostęp do nowych form urlopów: opiekuńczych, siły wyższej i zwolnień na opiekę nad dzieckiem.
Organizacja PracyBenefity pozapłacowe: Jak zatrzymać talenty na rynku pracy
Wynagrodzenie to nie wszystko. Odkryj, dlaczego elastyczność, wsparcie zdrowotne i rozwój zawodowy decydują o lojalności pracowników.
Organizacja PracyDocenianie pracowników: kluczowa motywacja poza pensją
Wellbeing washing i mikrozarządzanie odstraszają talenty. Odkryj, jak autentyczne uznanie i zaufanie zwiększają zaangażowanie zespołu i zmniejszają rotację…
Organizacja PracyNielimitowany czas pracy: jak pracują najwyżsi urzędnicy
Wicepremier Radosław Sikorski opowiedział o realiach pracy w rządzie, gdzie work-life balance praktycznie nie istnieje.
Organizacja Pracy9 tygodni urlopu dla ojca — przywilej, który przepada, jeśli go nie wykorzystasz
Ojcowie mogą skorzystać z 9 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego zarezerwowanych wyłącznie dla nich.
Organizacja PracyEwidencja pracy zdalnej – obowiązki pracodawcy i pracownika
Dowiedz się, jak prowadzić ewidencję czasu pracy w home office zgodnie z prawem.
Organizacja PracyPraca w upale: prawo do przerwy już teraz, nowe przepisy w 2027
Pracownicy mogą już dziś wstrzymać się od pracy w wysokich temperaturach i zachować wynagrodzenie.
Organizacja PracyPrawo do przerwy w upale: co zmieni kodeks pracy w 2027 roku
Pracownicy będą mogli przerwać pracę w wysokich temperaturach. Poznaj nowe progi temperatury, prawa pracowników i działania pracodawców.
Organizacja PracyUbóstwo czasowe w Polsce: co utrudnia pracę i życie Polaków
Badanie TIME4ALL 2.0 pokazuje, jak Polacy godzą pracę, obowiązki domowe i czas dla siebie.
Organizacja PracyBiuro bez papieru: jak wdrożyć cyfryzację w firmie
Cyfrowe biuro to standard 2026 roku. Dowiedz się, jak wdrożyć biuro bez papieru, jakie narzędzia wybrać i kiedy liczyć na zwrot z inwestycji. Poradnik dla firm.
Organizacja PracyUrlop w 2024: 35 dni wolnych rocznie. Nowe zasady work-life balance
Pracownicy mogą mieć do 35 dni wolnych rocznie dzięki nowym przepisom work-life balance.
Organizacja PracyWork-life balance w pracy: szkolenie dla pracowników
Jak policja buduje work-life balance wśród pracowników? Poznaj program szkoleniowy z Ostródy: warsztaty, samoobronę i praktyczne techniki na równowagę…
Organizacja PracyGrzywny do 90 tys. zł dla pracodawcy. Reforma PIP od lipca 2026
Od 8 lipca 2026 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące kontroli PIP. Grzywny za naruszenia wzrastają do 90 tys. zł, a inspekcja zyska nowe kompetencje.
Organizacja PracyReforma PIP 2026: co muszą zrobić pracodawcy przed 8 lipca
Od 8 lipca 2026 PIP może przekształcać umowy zlecenia i B2B w umowy o pracę. Poznaj obowiązki pracodawców, okres abolicyjny i karę do 60 000 zł.
Organizacja PracyMaksymalna temperatura w pracy: co zmieni przepisy w 2024?
Projekt rozporządzenia wprowadzi maksymalne temperatury w pracy. Poznaj planowane limity, wyjątki i rekomendacje MSWiA na czas upałów.
Organizacja PracyPraca w upale: obowiązki pracodawcy i limity temperatury
Jakie są obowiązki pracodawcy w upale? Poznaj aktualne limity temperatury, przepisy BHP i zmiany planowane na 2027 rok. Poradnik dla pracowników i szefów.
Organizacja PracyObowiązki pracodawcy w upały. Co musi zapewnić pracownikom?
Kodeks pracy dokładnie reguluje, co firmy muszą zapewnić pracownikom podczas fal upałów. Poznaj konkretne wymogi prawne i konsekwencje ich naruszenia.
Organizacja PracyMaksymalna temperatura w pracy: co grozi pracodawcom w upały?
Projekt przepisów o maksymalnej temperaturze w pracy wciąż czeka na wdrożenie. Sprawdź, jakie limity temperatur planuje rząd i jakie działania mogą podjąć…
Organizacja PracyNowe przepisy o mobbingu: koniec nękania przez maila i Slacka
Sejm uchwalił pierwszą zmianę ustawy o mobbingu od 2004 roku. Nowa definicja obejmuje nękanie przez Teams i komunikatory, niższe progi dowodowe, wyższe…
Organizacja PracyBudynek Wydziału Psychologii UW: architektura zmienia pracę naukową
Nowy gmach Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego zdobył Grand Prix Nagrody Architektonicznej Prezydenta Warszawy.
Organizacja PracyUrlop niewykorzystany kosztuje państwo miliony. Raport NIK
W 2025 roku pracownicy instytucji państwowych otrzymali 84,4 mln zł za niewykorzystany urlop. Policjant dostał 680 tys. zł.