Co to jest workation?

Workation to łączenie pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym, takim jak plaża czy góry. Pozwala pracownikom na wykonywanie obowiązków zawodowych podczas wakacji, bez konieczności wiązania się z jednym adresem zamieszkania.

Ile procent Polaków chce pracować na wakacjach?

Według raportu Living 2040 aż 56% Polaków oceniło pozytywnie pomysł workation: 24% oceniło to zdecydowanie pozytywnie, a 32% raczej pozytywnie. Tylko 12% respondentów oceniło to negatywnie.

Dla kogo mieszkanie sezonowe jest atrakcyjne?

Mieszkanie sezonowe w kilku miejscach w ciągu roku przyciąga przede wszystkim osoby w wieku 35-44 lat (19% oceniło to pozytywnie). W starszych grupach wiekowych zainteresowanie spada do około 10% osób po 45. roku życia.

Jak zmienia się podejście do nieruchomości w Polsce?

Mieszkanie przestaje być decyzją podejmowaną raz na całe życie. Coraz więcej osób oczekuje elastyczności i możliwości dopasowania miejsca zamieszkania do aktualnych potrzeb, etapu kariery i stylu pracy — szczególnie wśród młodszych pokoleń.

Jaki procent młodych ludzi rozważa mieszkanie sezonowe w przyszłości?

Wśród osób w wieku 18-24 lat aż 40% odpowiedziało, że mogłoby rozważyć mieszkanie sezonowe w kilku miejscach w przyszłości, co pokazuje rosnące zainteresowanie mobilnym stylem życia.

Workation w Polsce: połowa Polaków chce pracować na wakacjach

Raport Living 2040 pokazuje, że 56% Polaków pozytywnie ocenia workation. Sprawdź, jak zmienia się podejście do pracy zdalnej i mieszkania w Polsce.

Workation — łączenie pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym — to trend, który coraz bardziej przyciąga Polaków. Według raportu “Living 2040. Rynek mieszkaniowy w Polsce” przygotowanego na zlecenie Open Format, ponad połowa badanych (56%) pozytywnie ocenia pomysł pracowania na wakacjach, co sygnalizuje głęboką zmianę w podejściu do pracy, mieszkania i stylu życia.

Polacy chcą pracować na wakacjach

Badanie przeprowadzone przez Inquiry Research na próbie 1017 dorosłych mieszkańców Polski pokazuje wyraźne wsparcie dla workation. Dokładnie 24% respondentów oceniło tę ideę “zdecydowanie pozytywnie”, a 32% “raczej pozytywnie”. Zaledwie 12% Polaków oceniło pracę zdalną na wakacjach negatywnie, podczas gdy 32% odpowiedziało “nie wiem”.

Te liczby nie są przypadkowe. Rosnąca popularność pracy zdalnej i hybrydowej w Polsce stworzył warunki, w których pracownicy mogą wyobrażać sobie wykonywanie swoich obowiązków zawodowych z innego miejsca — bliżej natury, w bardziej inspirującym otoczeniu lub po prostu tam, gdzie na danym etapie życia czują się wygodniej.

Mieszkanie sezonowe: marzenie czy rzeczywistość?

Workation to jeden z przejawów szerszej zmiany w podejściu do mieszkania. Raport “Living 2040” pokazuje, że coraz więcej Polaków rozważa mieszkanie sezonowe — przebywanie w kilku miejscach w ciągu roku w zależności od potrzeb i preferencji.

Grupa wiekowa	Ocena pozytywna (%)	Rozważyłby w przyszłości (%)
18-24 lat	17%	40%
25-34 lat	16%	~35%
35-44 lat	19%	~35%
45+ lat	~10%	~35%

Najwyższe zainteresowanie mieszkaniem sezonowym wykazują osoby w wieku 35-44 lat (19% oceniło to pozytywnie), ale szczególnie interesujące są wyniki wśród najmłodszych respondentów. Choć tylko 17% osób w wieku 18-24 lat oceniło mieszkanie sezonowe pozytywnie, aż 40% z tej grupy odpowiedziało, że mogłoby rozważyć taki styl życia w przyszłości. To pokazuje, że zainteresowanie mobilnym trybem życia będzie rosnąć wraz z wiekiem i zmianami sytuacji życiowej.

Co to oznacza dla rynku pracy i nieruchomości?

Workation i mieszkanie sezonowe to nie tylko osobiste preferencje — to symptomy głębokich zmian w sposobie, w jaki Polacy myślą o pracy i mieszkaniu. Jak zaznacza Anna Zachara-Widła, badaczka zachowań konsumenckich w portalu Nieruchomosci-online.pl, “coraz więcej osób pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc łatwiej wyobrazić sobie codzienność w innym miejscu”.

Dla rynku nieruchomości oznacza to, że tradycyjne kryteria — metraż i lokalizacja — przestają być jedynymi ważnymi czynnikami. Coraz częściej liczy się to, czy dane miejsce pasuje do aktualnego stylu życia, czy oferuje dostęp do internetu o odpowiedniej prędkości, czy znajduje się w pobliżu miejsc pracy lub edukacji.

Mobilność życiowa jako nowa norma

Agata Czarnecka z agencji Open Format, współautorka raportu, podkreśla, że jesteśmy świadkami “rosnącego znaczenia mobilności życiowej”. Mieszkanie przestaje być decyzją podejmowaną raz na całe życie i staje się elementem szerszej strategii życiowej, która zmienia się wraz z etapem kariery, sytuacją rodzinną czy stylem pracy.

Cyfryzacja pracy, edukacji i usług przyspiesza tę zmianę. Jak mówi Zachara-Widła, “życie może się toczyć między miastem a wsią, a czasami nawet między różnymi krajami”. To oznacza, że przyszłość rynku mieszkaniowego nie będzie się opierać wyłącznie na własności i metrażu, lecz na elastyczności, dostępności i możliwości zmiany miejsca życia bez rezygnowania z aktywności zawodowej.

Perspektywy na przyszłość

Raport “Living 2040” sugeruje, że w dłuższej perspektywie może dojść do wzrostu znaczenia bardziej elastycznych modeli zamieszkiwania — najmu długoterminowego, mieszkań wykorzystywanych sezonowo czy rozwiązań łączących funkcje mieszkaniowe i usługowe. To będzie wymagało zmian zarówno w podejściu deweloperów i wynajmujących, jak i w regulacjach prawnych.

Workation nie jest zatem tylko trendem wakacyjnym dla bogatych pracowników korporacyjnych. To symbol głębokich zmian w polskim społeczeństwie — zmian, które będą kształtować sposób, w jaki pracujemy, gdzie mieszkamy i jak organizujemy nasze życie przez następne dekady. Dla osób pracujących zdalnie lub hybrydowo, szczególnie tych w młodszych grupach wiekowych, elastyczne podejście do mieszkania i pracy staje się nie luksusem, lecz naturalnym oczekiwaniem.