Praca zdalna pentestera: jak dostać się do Securitum w 2024

Securitum, polska firma specjalizująca się w audytach bezpieczeństwa, otwiera cztery stanowiska dla pentesterów na pracę zdalną z możliwością zatrudnienia kandydatów z całej Polski. Rekrutacja obejmuje trzy poziomy doświadczenia: junior, medium i senior, każdy z innymi wymaganiami i perspektywami rozwoju zawodowego.

Jakie są wymagania do każdej roli pentestera?

Securitum stawia jasne wymagania oparte na komercyjnym doświadczeniu w pentestach, a nie na papierowych certyfikatach. Dla każdego poziomu stanowiska minimalne i idealne okresy doświadczenia są następujące:

Rola	Minimalne doświadczenie	Idealne doświadczenie
Junior	0,5 roku	1 rok
Medium	2 lata	3 lata
Senior	4 lata	5 lat

Wymagania dla wszystkich poziomów to komunikatywna znajomość angielskiego (około 40% projektów pochodzi z rynków międzynarodowych) oraz praktyczna wiedza w co najmniej dwóch z czterech obszarów bezpieczeństwa: bezpieczeństwo aplikacji webowych, bezpieczeństwo infrastruktury IT, bezpieczeństwo aplikacji mobilnych lub bezpieczeństwo rozwiązań cloud.

Co to oznacza dla kandydatów?

Podejście Securitum do rekrutacji stanowi istotne odejście od standardów branżowych. Zamiast wymagać kosztownych certyfikatów (takich jak OSCP, CEH czy GPEN), firma szuka praktycznego doświadczenia zdobytego w rzeczywistych projektach komercyjnych. To oznacza, że samouków i osób z niestandardową ścieżką kariery mają szansę równe tradycyjnym absolwentom kierunków informatycznych. Wymaganie wyłącznie dwóch spośród czterech specjalizacji pozwala kandydatom na elastyczność — nie trzeba być ekspertem we wszystkim, wystarczy głębokie znanie w wybranych obszarach.

Dlaczego warto aplikować do Securitum?

Firma jawnie dystansuje się od “korpo-nudy” i obiecuje rzeczywisty rozwój zawodowy. Dla pentesterów oznacza to możliwość pracy nad rzeczywistymi testami bezpieczeństwa bez biurokracji, rotację projektów (co zapobiega monotonii) i edukację “w boju” — praktyczne nauczanie się na rzeczywistych wyzwaniach bezpieczeństwa. Praca zdalna daje dodatkową elastyczność — brak konieczności dojazdów, możliwość pracy z wygodnego biura domowego lub z ulubionego miejsca.

Jak aplikować i co trzeba przygotować?

Proces rekrutacji jest prosty i przejrzysty. Kandydaci mogą wybrać jedną z dwóch metod aplikacji:

1. Formularz Google — dostępny w ogłoszeniu na stronie Securitum
2. E-mail — wysłanie CV w formacie PDF na adres praca@securitum.pl

Ważne jest, aby w temacie e-maila wyraźnie wpisać rolę, na którą się aplikuje: JUNIOR, MEDIUM lub SENIOR. Każdy kandydat musi również dołączyć oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych przez Securitum Audyty Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w celu realizacji procesu rekrutacji.

Czy doświadczenie międzynarodowe jest ważne?

Securitum pracuje z klientami z rynków międzynarodowych — 40% projektów pochodzi spoza Polski. Dlatego komunikatywna znajomość angielskiego jest obowiązkowa. Nie oznacza to, że trzeba być native speakerem, ale kandydat powinien swobodnie rozmawiać i pisać po angielsku w kontekście bezpieczeństwa IT. Dla pentesterów, którzy chcą pracować na międzynarodowym rynku, to doskonała okazja do zdobywania doświadczenia z globalnymi projektami bez opuszczania Polski.

Kiedy jest deadline aplikacji?

Ogłoszenie nie podaje konkretnego terminu zamknięcia rekrutacji, ale standardowo takie procesy trwają kilka tygodni. Kandydaci zainteresowani stanowiskiem powinni aplikować jak najszybciej, aby zwiększyć szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Securitum planuje zatrudnić dokładnie cztery osoby w tej fali, co oznacza, że konkurencja będzie umiarkowana, ale miejsca są ograniczone.

Rekrutacja Securitum to sygnał dla branży pentestingu, że doświadczenie praktyczne i rzeczywiste umiejętności liczą się więcej niż certyfikaty. Dla pentesterów znudzonych biurokracją i szukających autentycznego rozwoju zawodowego w ofensywnym bezpieczeństwie, to może być idealna okazja.